● 赵一雯

全国国有企业党的建设工作会议指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

立根固本——筑牢国有企业“根”和“魂”

党的二十大报告提出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。近年来，党和国家对国企改革方向、领域、重点等顶层设计政策、规定相继出台，为党建引领国企高质量发展提供了重要思路。2020年中共中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出，国企党建的工作重点进一步向基层转移。《中国共产党章程》提出，国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。参与企业重大问题的决策，领导思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作和工会、共青团、妇女组织等群团组织等，这些要求显示了国企党建工作尤其是基层党建对于企业发展的重要意义和方法论遵循。

对于企业发展来说，企业党建工作是从思想上团结企业内部各个部门，促进企业全面进步的重要方式。首先，由于人们的思想随着社会的发展而发展，因此企业的党建工作也要紧跟时代潮流，关注社会热点问题，与时俱进，才能使企业在思想建设方面始终保持活力。其次，加强思想政治工作、完善企业基层党建是提升企业竞争力的重要保障。企业各部门只有在思想上确立正确的方向，才能使分散的部门形成一股合力，共同促进企业发展，使各个部门在企业建设中发挥最大效益，增强企业凝聚力和竞争力。最后，企业党建是创造良好企业文化的基础，而企业文化决定着企业的价值取向，引领着企业所追求的目标，对员工及其行为起着导航作用。

凝心聚力——建设企业文化

社会发展对企业文化建设和思想政治工作提出了更高要求。企业发展的动力源之一就是企业的文化精神。企业文化在企业的发展过程中起着重要的指导作用，是一个企业精神的体现，同时也是整体的核心价值观，是企业在不断发展的过程中形成的。企业的思想政治工作和文化建设是企业生存中必不可少的，对于企业的凝聚力形成具有重要影响，对企业的员工团结一致具有积极作用。企业文化建设是企业发展过程中的一项重要内容，在企业的发展和经营过程中逐渐形成，代表了企业的整体思想和文化。企业文化在建设过程中具有组织性的特点，也是企业的发展目标、经营理念和核心价值观的重要体现。企业要通过文化建设来提高整体的文化氛围，形成积极向上的文化理念，在此基础上提升企业的核心竞争力，实现企业社会效益和经济效益的结合，让企业在不断变化的市场中立足根基，实现创新发展。

企业文化建设的提升，能够有效提高企业员工的思想政治教育，让员工更好地接受思想政治工作。优秀的企业文化在员工中具有重要的核心竞争力，是企业精神、人文的重要体现。这些理念会受到员工的认同和接受，从而增强企业的核心凝聚力，有助于提高员工的积极性，实现企业全面发展。这就证明在企业文化建设中思想政治工作是重要的内容。

强基固本——培养社会主义接班人

培养具有共产主义远大理想信念和中国特色社会主义共同理想的建设者和接班人是党的青年工作的重要目标。必须坚决拥护党的领导、维护我国社会主义制度。青年必须肩负起坚持中国特色社会主义制度这一历史使命和时代重任。

马克思主义经典作家将对青年共产主义信仰的培养摆在青年教育的关键位置，列宁在教导青年时指出，青年团和所有想走向共产主义的青年都应该学习共产主义。党的青年工作需要培养的是具有中国特色社会主义共同理想的建设者和接班人。青年是否胸怀中国特色社会主义共同理想、坚持走好中国特色社会主义道路，决定着社会主义事业的前途命运。企业党建工作必须坚持党管青年的根本原则，把中国特色社会主义伟大事业不断向前推进。

引领发展——党建与生产经营深度融合

在全面坚持党的领导、加强党的建设的强力推动下，国有企业要把提高企业竞争力、实现国有资产保值增值、有利于放大国有资本功能的方针作为企业党组织工作的落脚点。《中国共产党国有企业基层组织工作条例》（以下简称《条例》）着重强调坚持和加强党对国有企业的全面领导。作为国有企业的重要成员，建筑施工企业在产业链整合、资源置换方面均具有相当的优势，通过贯彻《条例》精神，促进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建推动建筑施工企业高质量发展。

建筑施工企业党建工作与生产经营融合的必要性推进党建工作与生产经营深度融合，既能够为企业发展提供价值引领与组织保障，又能加强党建工作的质量与实效性，促进建筑企业提升自身核心竞争力。建筑企业的中心工作本就可以视作优质的党建平台，企业的工作流程、生产活动、管理事务等均可以为党建工作提供大展身手的空间，使党建工作形式更加丰富、内容更加详实。党建还能同建筑施工企业中心管理手段、质量管理体系、信息化管理制度相结合，提升党建工作的系统性、规范性与科学化水平，使党组织活动与企业生产经营活动在目标、过程与结果方面具有一致性，营造出同向同力、相容共促的良性发展格局。

除为党组织发展带来助力外，建筑企业党建与生产经营的深度融合还能为职工队伍的稳定性提供支撑，为企业旗下各类事务带来理念与价值指导。党建工作的主要参与者是企业职工，融合工作的推进能够让他们正确认识到自身的岗位职责与思想行为在企业发展战略中的重要作用，从而加强各层级员工的主人翁意识。建筑施工企业的队伍构成较为复杂，如何带领全体员工心往一处想，劲往一处使是企业发展将要面临的最为迫切的问题。而党建工作有助于实时跟进员工的思想动态，敦促他们端正态度、坚定信仰，提升他们对政策的理解深度以及对企业的忠诚度，将全体员工“拧成一股绳”，带领他们以十足的干劲投入到日常工作中，为企业生产经营提供人力保障。党建工作的介入可以促进公司全面理解、深入吃透国家政策方针的具体要求，引导企业正确分析国家的经济战略方向，并基于此提升企业未来发展质效。此外，党建工作有助于畅通基层员工与领导干部的交流沟通渠道，让基层员工可以将工作状况、技术突破、施工难点等一线消息实时反馈到领导层，为企业决策提供重要参考。在这一过程中，职工会感受到自己切身地参与到了企业改革发展之中，从而增强企业对员工的定向引力，提升建筑施工企业整体的生产经营效能。

坚持服务生产经营不偏离是国有企业党建工作的出发点，提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值是国有企业党建工作的落脚点。因此，国有企业党组织必须以增效益为中心，推动双向融合，创造经济价值。要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，以系统思维推动党建工作和业务工作融合，以党的政治优势、组织优势、人才优势增强企业竞争力、创新力、抗风险能力，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效。

时序轮替中，始终不变的是价值创造；历史坐标上，始终清晰的是路径创新。点亮党建价值之光，必能指引企业员工奋进新征程、建功新时代，让“红色引擎”生发出更强大的原动力。

（作者单位：北京城建二建设工程有限公司成都分公司）