6月9～11日，第十五届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛决赛在位于眉山市彭山区的四川大学锦江学院举行。

始于1989年的“挑战杯”，不仅是科技舞台上的角逐，更像是一场创新盛宴，被誉为当代大学生科技创新的“奥林匹克”。这是一场属于大学生的科创盛会，莘莘学子们尽情挥洒“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的“挑战杯”精神。在赛场之外，科技创新的律动同样响彻在眉山这片生机勃勃的土地上。

培育高素质科技领军人才

今年，曾经凭借《创能新能源》项目在眉山市青年创新创业大赛决赛中斩获金奖的范珂铭，被列入《2019年度眉山市彭山区创新型科技人才培育计划》人员名单，他将和彭山区的其他9名科创人才将参加为期9个月的创新能力培育。

培训中，范珂铭不仅能到国内创新能力最强的城市和地区进行参观学习，还能根据自己的专业技术领域与研究方向，与国内、省内的知名专家学者面对面交流。

“期待能向顶尖的专家学者请教问题，提升科技创新能力。”四年前，范珂铭有感于环境保护的重要性，毅然从坚持了15年的建筑行业投身于陌生的新能源新材料领域，创建了四川创能新能源材料有限公司。目前，他的公司已申请发明专利3件、实用新型专利1件，个人荣获2016年度眉山市创新创业明星称号、2017年眉山市第二届创新创业大赛金奖及5个国家专利。

“产业发展离不开科技创新的重要支撑，人才又是科技创新的关键。”彭山区科学技术局副局长孙奕飞说，该区将紧扣全区重点产业发展，以提高自主创新能力、推进科技成果转化为重点，培养和造就一批高水平、高素质的科技领军人才，为彭山经济发展提供有力的科技人才支撑。

增强人才引聚磁场

近年来，借势成都经济发展外溢带来的机遇，彭山区大力实施“人才强区”战略，优化人才引进政策，更拿出近千万专项资金大力实施“百千万”优才工程，通过抓实“引、育、用、留”四个关键环节，增强人才引聚磁场。

为引进人才，彭山区出台以《彭山区“百千万”优才工程》为统揽，《人才分类认定办法》《安居工程实施办法》《人才工作协调运行机制》等文件为支撑的“1+N”优才政策体系，计划用5年时间，引进培育高层次人才100人以上，扶持创新型企业家、科技人才及青年人才1000人以上，培育基础性专业人才、技能人才、农村实用人才10000人以上。

在培育人才方面，该区还通过激励计划，围绕彭山特色产业发展，实施创新型企业家、创新型科技人才、名匠、名师、名医、名厨、田园明星、文艺名家等八大培育计划，着力培育一批彭山特色的本土人才。

不仅让要人才愿意来，还要来了有干劲，更能留得下。该区探索在项目实施、协同创新、创业孵化等岗位和平台等设置“赛场”， 以“赛场选马，优胜劣出”的方式，选出优秀创新创业人才和团队，并给予奖励。同时，通过考核激励人才，周到服务人才及其家人，真正做到“拴心留人”。

人才工作上的不拘一格、大胆创新，实现了彭山由“引才”到“聚才”的蜕变。据了解，该区拥有中明航空、苏州瑞环、苏州珂玛等3家拥有国家“千人计划”人才的企业，以及5个博士以上专家领衔的项目，其中引进的江化微公司，不仅是上市公司，还是江苏省博士后创新实践基地。这些高新企业的背后，是一群“高、精、尖、缺”人才团队的支撑。

提升青年少科技创新氛围

作为大学生科技创新的“奥林匹克”，“挑战杯”何为花落四川大学锦江学院？

火眼臻睛系列车牌识别一体机，通过对车辆进行3D建模将车牌识别为立体信息，多项首创功能已成为行业标配；

以智能路由器为网络传输媒介进行的智能家居系统，老人们回家只需用手指一按，还可以声控家居，并实现身体各项数据的自动采集上传到医院；

在“叮叮驾考大学生学车保障平台”上，学员可获得收费保障和学车保障，如遇报名费涨价、乱收费及教练服务不到位等情况，平台将双倍赔偿；

针对目前物流运输中的缺点而研发出的全新物流分拣方式——智慧物流分拨仓，实现了包裹的机械自动化分拣等；

“无所不充”的移动电源，不仅能充手机、充iPad、充相机、充笔记本电脑，还能通过太阳能电池和手摇式发电实现强力续航……

上面这些出自该校的科研创新成果或许就是答案。近年来，在“大众创业、万众创新”背景下，该校通过各种方式鼓励学生们科研创新，不仅成立了四川大学锦江学院创新创业俱乐部，还开办了创新创业培训班（SYB）等，为有创新精神、创业梦想的青年学子们创造条件。

科技创新的音符，还跳跃在青少年教育的各个层面。近年来，彭山通过开齐课程“学科学”、丰富活动“爱科学”、专家进校“讲科学”、创新实践“用科学”等措施，营造了浓厚的“爱科学，爱创造”的科创氛围，全区中小学科技创新活动开展覆盖率达到100%。（唐晓征 本报记者 苏文保）