近年来，广安市前锋区轻纺产业加速发展，集聚成链态势凸显，“磁吸效应”持续释放，吸引在外游子纷纷归巢。产业成长与人才归巢同频共振，既夯实“建圈强链”发展基础，又让“家门口就业、好日子有奔头”的民生暖意落地，一幅产业兴、人才聚、百姓富的画卷在当地徐徐铺展开来。

产业集聚

激活就业动能

近日，在四川三丰数智纺织有限公司（以下简称“三丰数智”）生产车间内，银灰色面料在传送带上流动，工人围绕设备仔细检查。“4条生产线正在试生产，新设备陆续调试，年底有望满负荷运转。”该公司副总经理周生介绍，配套辅助车间逐步完善，产能将稳步释放。

“过去生产工序分散，中转复杂、品控成本高。”该公司总经理熊小勇坦言，前锋生产基地投产后，将整合纺织、印染、后整、销售全工序，打造绿色智能工厂。目前公司已吸纳170余名员工，新员工占三分之二，“多是本地人，熟手多、队伍稳，为产能释放打基础。”

三丰数智的发展，是前锋区轻纺产业集群壮大的缩影。截至目前，该区引育纺织鞋服企业83户，其中规上企业34户；2025年上半年实现产值16.9亿元，同比增长14.7%，成功创建省级中小企业特色产业集群，轻纺产业成为区域经济重要支柱。

产业集聚离不开硬核配套。前锋区投资50余亿元建设成熟园区，实现路网、水网、电网、气网“四网”全覆盖，污水处理、危固废处置等设施齐全，吸引大批轻纺企业落户。在此基础上，该区以三丰数智等企业为“链主”，深化与周边化工园区“隔墙配套”，引进亿元以上强链补链项目30余个，初步构建起制纤、纺纱、织布、印染、成衣到销售的全产业链，形成“一方气、一根丝、一匹布、一件衣”格局，产品涵盖服装、鞋帽等五大门类。

发展新质生产力是核心方向。前锋区坚持集群化引育、数智化转型等路径，支持企业“三品（品种、品质、品牌）创优”。截至目前，该区已完成“智改数转”项目14个，广安市鸿美嘉服饰有限公司等10余户企业获评国家高新技术企业、省级专精特新企业，入选工业和信息化部5G工厂名录。同时，创新“企业投资商+设备生产商”合作模式，推出生产设备“以租代购”“分期支付”等政策，减少企业前期投入。

产业聚则岗位增。过去“背井离乡打工”的轻纺工人，如今循着产业踪迹回流，每年从东莞等地返回的轻纺技术工人约1000人，真正实现家门口就业增收。

服务优化

留住人才促发展

“有缝纫设备实操，还能学电脑设计，培训收获满满。”近日，在前锋工业园区的广安轻纺巧匠技能人才培训基地，贺敏正和同事参加训练。贺敏是广安市鸿美嘉服饰有限公司的员工，早年在广东务工，近年回到前锋就业。“家乡收入不比外面低，还能照顾家人。园区还有食堂、宿舍、公交、健身器材，工作生活很幸福。”她笑着说。

越来越多人回到前锋安居就业，除方便照顾家人外，更因当地持续优化的营商环境与公共服务。为更好满足企业职工生活需求，前锋区构建“500米职工配套生活圈”，共享食堂、公交、超市、宿舍、快递站等设施全覆盖，实现“出门即上班、下班即生活”。

企业对营商环境也赞誉有加。“遇问题反映后，政府立刻协调解决，我们对发展很有信心。”四川俊乔针织服装有限公司董事长曾兰称赞道。这份认可源于前锋区深化“放管服”改革——在全程代办、政策上门、助企纾困、招工、培训、纠纷调解等方面打出“组合拳”。

针对企业办事需求，该区还设政务服务中心企业专区，在农业园区设服务驿站，在工业园区、物流园区建立联络机制，提供帮代办、上门办服务，实现“政务服务不出园区”；为缓解“用工难”，创新“一站四员”就业服务体系，通过“线上平台+线下招聘”的方式，每年为企业输送产业工人超2000人，破解用工压力。如今的前锋区，正以温暖关怀与务实政策，吸引更多游子归巢。（丁彦博 吕甜 姜曦悦 本报记者 周宇）